“O Brasil avançou muito nas questões de gênero, mas a igualdade está longe de ser alcançada”. A afirmação foi feita pelo presidente Luiz Inácio Lula da Silva, durante o lançamento do documento “Princípios de Empoderamento das Mulheres – Igualdade Significa Negócios”, na noite desta quarta-feira (1º), em Foz do Iguaçu. “Embora esteja na nossa constituição e seja lei, de nada adianta criar regras se, de fato, não houver uma mudança cultural no nosso País. Uma transformação que vai garantir às mulheres as mesmas oportunidades dos homens”, ressaltou o presidente.

Para o presidente, apesar dos avanços, a igualdade ainda está longe de ser alcançada.
O lançamento marcou a abertura do Ciclo de Encontros Regionais para o Fortalecimento da Equidade de Gênero – Desenvolvimento e Poder, nesta quarta-feira, no Golden Tulip Hotel. Na mesma solenidade, o governador do Paraná, Olavo Pessuti, anunciou a criação de uma secretaria estadual das mulheres e a reativação do Conselho das Mulheres no Estado. “Essa é a forma que encontramos de restabelecer a justiça, pagando uma dívida histórica com as mulheres”.

Distorção milenar   
Lula disse que a mulher no Brasil sempre foi tratada como cidadã de segunda categoria – situação que se repete em muitos outros países. “Uma distorção milenar que só vai ser resolvida com mudança de comportamento e processo de maturidade política”. Para ilustrar bem esse cenário, o presidente usou tom irônico e provocou o público.

“Se eu perguntasse para meus ministros e outros homens que estão aqui quantos de vocês fazem tarefa doméstica, aposto que nenhum”, disse. “Isso porque muitos homens acham que serviço de casa é tarefa de mulher”, concluiu. No mesmo tom, o presidente foi ainda mais fundo na questão. “Quantas vezes a mulher prepara o café da manhã, lava louça, lava roupa, deixa tudo pronto e vai lá o IBGE e pergunta: ‘a senhora trabalha’? E ela responde: não”.
 
Isso acontece, segundo Lula, “porque o conceito de trabalho foi pensado pelo homem”. E acrescentou: “queria só ver algum homem daqui fazendo tarefa doméstica por uma semana. Com certeza, não iria agüentar”. Ainda sobre o mundo do trabalho, o presidente fez outra indagação. “Sabe por que as mulheres não querem trabalhar como empregadas domésticas? É porque é muito chato, tedioso, uma mesmice”, respondeu. Lula ainda brincou com aqueles que dizem “minha empregada é como uma filha”. “Dá vontade de perguntar: por acaso, colocastes esta santa no testamento?”.
  
Conquistas
Entre os avanços da equidade de gênero, o presidente citou alguns números da economia brasileira. Entre 2004 e 2008, o rendimento das trabalhadoras aumentou 14% contra 12% dos trabalhadores. Os programas Minha Casa, Minha Vida e o Bolsa-Família têm preferência pelas chefes de família. Dados que comprovam: as mulheres são mais comprometidas e honram mais seus compromissos do que os homens.
   
Outra conquista ressaltada pelo presidente foi na área social. A criação da Lei Maria da Penha, que garante proteção às mulheres vítimas de violência, foi um marco nos avanços da equidade de gênero.
  
Na Itaipu, missão seguida à risca  
Em seu discurso, Samek lembrou o episódio em que Lula anunciou que ele seria o diretor-geral brasileiro da Itaipu. O presidente teria feito recomendações especiais ao novo DGB: “continuar gerando energia para 20% do Brasil, vai trabalhar direitinho com os paraguaios, faça uma boa gestão, promova a integração e pague a dívida com as mulheres no nosso país”. E Samek seguiu a missão à risca. Hoje, a proporção de mulheres que ocupam cargos de chefia na empresa é a mesma de homens.
 
O Brasil dá o exemplo. Itaipu também 
Para Arnaud Peral, representante do PNUD no Brasil, os “Princípios de Empoderamento das Mulheres – Igualdade Significa Negócios” é a maior e mais ambiciosa iniciativa corporativa em promover a participação plena das mulheres no  mundo dos negócios. Segundo Peral, a autonomia das mulheres é que caracteriza a igualdade de oportunidades entre os dois sexos.
   
Segundo Rebecca Tavares, representante do Unifem para o Brasil e Cone Sul, ao aderir aos princípios de empoderamento da mulher, as empresas brasileiras dão um salto muito importante na equidade de gênero. “O compromisso assumido por essas empresas, da iniciativa privada e pública, entre elas Itaipu, coloca o Brasil numa posição de liderança em toda a América do Sul”, elogiou.
 
O Unifem é parceiro da Secretaria Especial de Políticas para as Mulheres no Brasil e no Paraguai nas ações de promoção da equidade de gênero.
 
Os princípios   
O documento lançado nesta quarta é baseado em um conjunto de recomendações do Fundo de Desenvolvimento das Nações Unidas (Unifem) ed o Pacto Global das Nações Unidas. O objetivo é promover a plena participação das mulheres no mundo dos negócios. Lançado em junho, em Nova York, a iniciativa já conta com a adesão de 59 empresas, das quais 20 são brasileiras e seis do setor elétrico. Itaipu é uma delas.
 
Rebecca agradeceu o diretor-geral brasileiro da Itaipu Binacional, Jorge Samek, por apoiar as iniciativas do Unifem e por adotar políticas internas e promover, dentro e fora da empresa, ações de equidade de gênero.
  
A Itaipu publicou uma revista com os sete princípios de empoderamento, de forma detalhada. A publicação colorida, de 16 páginas, será distribuída para várias empresas.
 
Autoridades
A solenidade de abertura do evento contou com a participação da ministra da Secretaria de Políticas para as Mulheres do Brasil, Nilcéa Freire; da ministra da Secretaria da Mulher do Paraguai, Glória Rubin; dos ministros Paulo Vanucchi (Direitos Humanos); Alexandre Padilha (Secretaria-Geral); João Santana (Integração), Paulo Bernardo (Planejamento, Orçamento e Gestão); Márcia Lopes (Desenvolvimento Social e Combate à Fome); José Gomes Temporão(Saúde); e Fernando Haddad (Educação), entre outras autoridades.
 
O Ciclo segue nesta quinta-feira (2), com várias oficinas.

(JIE)