Itaipu está entre as companhias do Brasil com mais ações para a inclusão de pessoas com deficiência (PcDs). A binacional aparece entre as 50 empresas líderes em um estudo sobre o tema, que mapeou iniciativas desenvolvidas em todo o país.
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A elaboração esteve a cargo do portal Integridade ESG, em parceria com o laboratório Insight Lab. A publicação está disponível na internet (clique aqui para ter acesso ao link direto).
Enio Verri, diretor-geral brasileiro de Itaipu, comemorou a menção à empresa. “Ficamos felizes com este reconhecimento, porque ele representa um esforço conjunto nessa direção, com uma série de ações para a inclusão”, disse.
Em material distribuído pela assessoria, Verri cita ações como a criação do Comitê de Gênero, Raça, Diversidade e Inclusão.
Além disso, Itaipu adotou redução de jornada, sem desconto na remuneração, para colaboradores com deficiências ou com dependentes PcDs em tratamento.
Iggor Gomes Rocha, diretor-administrativo, enfatizou que a contratação de profissionais com deficiência está atrelada à missão social da binacional.
“Ao promover a inclusão, a empresa reforça seu compromisso cidadão com a diversidade, a inovação e a responsabilidade social, gerando um impacto positivo”, avaliou.
“Mais do que fazer o dever de casa, Itaipu quer ser exemplo para que mais empresas, dos setores público e privado, implementem medidas inclusivas”, complementou.
Itaipu está entre as signatárias do Pacto pela Diversidade, Equidade e Inclusão nas Empresas Estatais Federais, lançado em 2024 pelo governo federal.
(Com informações de Itaipu Binacional)
