A Itaipu Binacional recebeu, nesta quinta-feira (18), em Brasília (DF), o prêmio da Comissão de Ética Pública da Presidência da República. A entrega ocorreu durante a cerimônia do 11.º Concurso de Boas Práticas para Gestão da Ética, que integrou a programação do 26.º Seminário Ética na Gestão.
A empresa foi reconhecida pela prática Jornada para a Estruturação das Diretrizes de Diversidade, Equidade e Inclusão da Itaipu Binacional. O Comitê de Gênero, Raça, Diversidade e Inclusão da binacional promoveu a iniciativa, e a Diretoria Jurídica a apresentou. A prática ficou em primeiro lugar na Categoria C — parceiros e entes subnacionais com acordo de cooperação firmado com a Comissão de Ética Pública.
De acordo com o diretor jurídico da Itaipu, Luiz Fernando Delazari, que representou a empresa no evento, o prêmio simboliza o amadurecimento da ética como política estruturante dentro da Itaipu. Para ele, a construção de políticas institucionais exige base técnica e continuidade. “Para que uma política institucional produza resultado, ela precisa estar apoiada em diagnóstico, indicadores, planejamento e monitoramento”, realçou.
Agenda ampla
Delazari ainda afirmou que o reconhecimento evidencia a necessidade de uma agenda ampla e consolidada sobre diversidade, equidade, inclusão, direitos humanos e ética pública na governança da Itaipu. Segundo ele, a iniciativa começou ao identificar-se a falta de um diagnóstico atualizado sobre esses temas no quadro interno. Com base nisso, Itaipu passou a montar uma agenda orientada por dados. Dessa forma, foi possível definir prioridades, promover capacitações e criar mecanismos de monitoramento e avaliação periódica.
A implementação dessas políticas sempre contou com o apoio da atual diretoria da Itaipu, em especial do diretor-geral brasileiro, Enio Verri. Entre as ações desenvolvidas na empresa estão o levantamento de informações internas, entrevistas com lideranças, mobilização institucional e o Censo Itaipu 2025, utilizado como base para orientar medidas de prevenção, formação e fortalecimento dos canais institucionais. O trabalho permitiu transformar dados em instrumentos de gestão e suporte à tomada de decisão.
