Itaipu Binacional recebeu, entre quinta (23) e sexta-feira (24), a 4.ª Reunião do Grupo Executivo do Pacto pela Diversidade, Equidade e Inclusão.
O encontro foi organizado pela Empresa Brasileira de Participações em Energia Nuclear e Binacional (Enbpar), com o apoio da usina.
De acordo com Itaipu, a reunião teve a participação de representantes da alta liderança de 27 empresas estatais brasileiras. Em pauta, a cooperação e a adoção de práticas para a promoção da diversidade, da equidade e do respeito às diferenças.
Durante a cerimônia de abertura, Enio Verri, diretor-geral brasileiro, ponderou que as empresas públicas desempenham papel estratégico na redução das desigualdades.
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“Não podemos cumprir nosso papel se não formos exemplo dentro das nossas próprias empresas”, disse Verri, ao mencionar desafios como a pouca presença de mulheres em áreas técnicas e a invisibilidade de determinados grupos.
O diretor citou, ademais, ações concretas adotadas pela atual gestão de Itaipu, como a retomada do Comitê de Gênero, Raça, Diversidade e Inclusão.
Além disso, Verri destacou a criação de editais com linhas específicas para pautas sociais e apoio a organizações da sociedade. “Temos uma linha voltada à diversidade e inclusão, apoiando movimentos sociais e entidades que atuam na defesa de direitos”, reforçou.
Ao todo, 39 empresas estatais assinam o Pacto pela Diversidade, Equidade e Inclusão, das quais 27 marcaram presença no encontro na usina de Itaipu.
(Com informações de Itaipu Binacional)
