Objetivo é conscientizar colaboradores a reconhecer, prevenir e combater atitudes racistas na empresa e na interação com passageiros do transporte público coletivo.
Resultado da disputa jurídica pode ser fatura de meio bilhão a ser paga pelo morador de Foz do Iguaçu, em dois processos com decisões desfavoráveis à prefeitura. Gestão estuda recursos.
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